DIPLOMADO EN LIDERAZGO Y COLABORACIÓN 2017 MÓDULO 1

EL PUNTO DE PARTIDA

Iniciamos el primer módulo del Diplomado los días 24 y 25 de marzo en compañía 32 extraordinarios líderes de distintas regiones de Guatemala. La actividad se realiza en casa de retiros Puerta Dorada, Antigua.

El tema central es “El punto de partida para la integración de una comunidad de Liderazgo” y el objetivo es que cada líder sea capaz de identificar cuál es su punto de partida y hacia dónde desea orientar su liderazgo, valiéndose de herramientas de análisis y de la reflexión grupal en compañía de la nueva comunidad de líderes a la que se está integrando.

TEMAS DE ESTE MÓDULO 

  • Círculo de confianza.
  • Teoría de Cambios.
  • Victoria Interna-Externa, basado en el material de Covey.  
  • Mentoría  grupal (Centro Liderato).
  • El arte en el liderazgo, basado en el material de Goleman.
  • Metas SMART
  • Ejercicio personal: revisión de la trayectoria de Liderazgo

 

Expositores Invitados

 

Jeff Barnes

Teoría de Cambio

Jeff Barnes

 

De profesión Economista, Jeff se especializó en Historia y Desarrollo Económico de Centro América. Ha trabajado y vivido en distintas partes del mundo y finalmente se estableció en Guatemala donde ha sido Director de Planificación Estratégica de una de las organizaciones internacionales pioneras en temas de desarrollo por más de 13 años.


María Mercedes Gálvez

Sesión de Mentoría Grupal

María MMaría Mercedez Galvezercedes, es Coach Ontológico y Business Coach,  Certificada en The Newfield Network (ICF certified) y en  el  Conscious Business Coaching  (CBC), entre otras certificaciones internacionales. Ella ha sido formadora de Coachs en Guatemala y el extranjero. María Mercedes acompaña a personas y profesionales en el proceso de descubrir  su verdadero potencial. Es miembro activo de la Junta Directiva de la Asociación de Mujeres Empresarias de Guatemala y Socia Fundadora y Miembro de la Junta Directiva de la Asociación Guatemalteca de Coaching. Además es la directora y fundadora de Centro Liderato.


Yaneth Garcés

Mentoría Grupal

yaneth garcesYanet es una Coach venezolana, certificada con Grupo ESCO (ACTP / ICF), además es Master en Programación Neuro Lingüística y se ha formado en procesos de Liderazgo participativo. Ella es parte del equipo profesional de Centro Liderato y tiene amplia experiencia en acompañar procesos de en los que personas y empresas logran mayor claridad en sus objetivos y desarrollan las competencias para alcanzarlos.

Con estudios en Ciencias de la Comunicación de la Universidad Rafael Landivar,  ha cursado estudios en el área de Administración de Empresas  en ESEADE (UFM)  y  Desarrollo Humano en  INCAE.   Durante los últimos 15 años,  ha realizado estudios y prácticas de  Minfulness, Terapias Alternativas y Bioenergéticas.

 


Tamalyn Jackson Gutierres

Sesión de Inspiración

Tamalyn Jackson GutierresTamalyn fue la exitosa directora de Common Hope por más de 10 años, teniendo a su cargo un equipo de 120 personas y supervisando programas de desarrollo en Educación, Salud y Vivienda. Ella se retiró de su cargo en 2016 para dedicarse a sus hijos. Actualmente es consultora independiente para diferentes organizaciones, poniendo al servicio del desarrollo de Guatemala toda su experiencia y conocimiento. Tamalyn además es una de las fundadoras y miembro de la Junta Directiva de Asociación para el Liderazgo en Guatemala.

 


Rosalina Ramos

Metas SMART

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Rosi como afectuosamente la conocemos, es la directora del área de apadrinamiento de Fundación Familias de Esperanza. Ella tiene a su cargo complejos procesos que hacen posible que cientos de niños reciban apoyo internacional para su educación y su salud. Rosi es una de las líderes que  impulsó la implementación de metas SMART en su organización y su entrenamiento y experiencia de años en el tema será sumamente enriquecedora para los participantes en el diplomado. Además es egresada de la promoción 2015 de ALG.

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Iniciando el año

En el primer día de trabajo del 2017 decidí iniciar de forma diferente. Tomé mi desayuno lentamente en una cafetería cerca de casa, conversé con alguien y mientras lo hacía y presté atención a los gestos, palabras y a la mirada.

 El zumbido de mis viejos relojes internos pulsaba para iniciar la carrera de aprovechar el día en la forma más “productiva” que la mayoría de nosotros hemos aprendido y sumergirme de lleno en la lista de tareas y compromisos. Pero de nuevo tomé una pausa, respiré profundamente y decidí observar más cuidadosamente mi alrededor: los negocios que empezaban a abrir sus puertas, los trabajadores que se dirigen a su trabajo, las parejas de madres e hijos comiendo juntos aprovechando los últimos días de las vacaciones, el cielo y los sonidos.

Deseo sostener una palabra cerca de mi corazón en este año: Presencia.

Estar presente en la forma más completa posible. Y con esto recordaré que puedo permitir que mis dudas y temores se vean frente a frente con mis esperanzas y fortalezas.

Viendo partir un año de gran sufrimiento, tristeza y ansiedad en el mundo, quiero iniciar el nuevo aprendiendo a ser un mejor ser humano, acompañante y líder. No sólo actuando en solidaridad sino también tomando momentos para dejar que mis pies toquen el suelo. Para volver a la Presencia.

Aquí está mi deseo para todos nosotros: que la simple presencia llene nuestros días venideros. Que esta presencia sea compasiva – ofrecida amablemente a nosotros mismos y a otros. Para que podamos notar las oportunidades de ser nuestra mejor versión y que lideremos desde esa ya tan escasa capacidad humana de estar aquí y ahora.

¿Y tú, qué palabra sostienes cerca de tu corazón para 2017?

"Me encantaría vivir como un caudal de los ríos , transportados por la sorpresa de su propio desarrollo."                                           John O'Donohue

“Me encantaría vivir como un caudal de los ríos , transportados por la sorpresa de su propio desarrollo.” John O’Donohue

 

 

 

Curso Profesional de Liderazgo y Colaboración módulo 5

METODOS Y HERRAMIENTAS ORGANIZATIVAS

Fecha: 29 y 30 de Julio 2016

Lugar: Centro de retiro Puerta Dorada, San Pedro el Alto, Antigua Guatemala.

En el quinto módulo adquiriremos métodos y herramientas organizativas que permiten mayor eficiencia en el ejercicio del Liderazgo y aumentan las posibilidades de éxito de un proyecto. Todos nuestros invitados hablarán desde su experiencia real en el manejo de los temas que presentarán. Será un módulo de altísimo nivel que ninguno de los participantes se querrá perder.

SESIONES DE ESTE MÓDULO 

  • Círculo de confianza.
  • Aprendiendo a manejar Subvenciones o Grants.- Erin Treinen
  • Mejores prácticas en Recursos Humanos.- ALG
  • Taller Organízate.– Daniel López
  • Bases de la Planificación Estratégica.– Jeff Barnes.
  • Grupos Co-Coaching
  • Las mejores prácticas en presupuestos.- Tamalyn Gutiérrez
  • Sesión de Inspiración.- Boris Lemus

 

Expositores Invitados

 

Erin TreinenErin

Originaria de Minessota, Erin vino a Guatemala en 2016 para trabajar con el Cuerpo de Paz, facilitado un programa de Escuelas Saludables en Tecpán, donde se enamoró de Guatemala. Fue encargada de la oficina de comunicaciones en Fundación Familias de Esperanza, donde tuvo a su cargo la búsqueda, aplicación y reportes de subvenciones, desarrollando experiencia en recaudación de fondos y relación con donantes. Actualmente es la directora del área de Hospitalidad para la misma organización. Erin facilitará la sesión: Aprendiendo a manejar Subvenciones (Grants)


 

Daniel LopezDaniel Lopez

Daniel es un Ingeniero Civil, egresado de USAC y MBA del Tec de Monterrey en Administración de Empresas de Servicio y de Empresa Social.  Desde su empresa Veinteochenta, dirige un grupo de personas que asesoran compañías e individuos para aprovechar al máximo el tiempo. Su metodología se basa en el material desarrollado por Sunny Schlenger, organizadora profesional, consultora, autora y mentora con más de 30 años de experiencia como pionera en su campo. Ella es autora del libro “Cómo organizarse a pesar de su Personalidad”  cuyo enfoque fue autorizado mediante el programa de desarrollo y entrenamiento de la Universidad de Harvard. Daniel representa este programa en Latinoamérica. daniel@veinteochenta.com. Daniel facilitará el Taller Organízate, para los líderes de este año.


 

Jeff BarnesJeff Barnes

De profesión Economista, especializado en Historia y Desarrollo Económico de Centro América, ha sido Director de Planificación Estratégica para Common Hope por cerca de 15 años. Esta es una de las organizaciones internacionales no lucrativas pioneras en Guatemala y bajo la dirección de Jeff en la planificación estratégica ha crecido estable y fuerte. Este año celebrarán 30 años de funcionamiento. Jeff también ha puesto al servicio de otras organizaciones su experiencia y su tiempo asesorándoles en temas de planificación. Jeff facilitará la sesión: Bases de Planificación Estratégica.


 

Tamalyn Jackson GutierrezOLYMPUS DIGITAL CAMERA

Fue Directora Nacional de Common Hope por 10 años, teniendo a su cargo un equipo de 120 personas y supervisando programas de desarrollo en educación, salud y vivienda. Ha formado parte de varias juntas directivas de organizaciones no lucrativas, es una líder reconocida en la comunidad de organizaciones de desarrollo. Su camino de liderazgo inició muy temprano, Tamalyn se ha movido siempre en un mundo de interculturalidad. Este año concluyó su etapa como Directora Nacional para dedicarse a otras áreas importantes de su vida, sobre todo a sus hijos. Tamalyn, quien es miembro de la Junta Directiva de Asociación para el Liderazgo en Guatemala, facilitará la sesión: Las mejores prácticas en presupuestos


 


boris
Boris Lemus

Boris estudió en el prestigioso Instituto de Tecnología de Massachusetts MIT. Siempre ha sido un emprendedor que conoce el éxito y también los obstáculos que hacen tambalear un proyecto. Entre los emprendimientos de Boris está un estudio de grabación, una revista sobre agronomía, un proyecto educativo digital, la producción de corto metrajes, publicidad y otros. El más reciente y reconocido es Soyfri, una aplicación tecnológica para realizar transacciones de dinero a través del teléfono. Este proyecto le ha ganado los siguientes reconocimientos:

En 2014 fue nombrada una de las mejores ideas en tecnología a nivel mundial por el BID en el Startup Nations Summit; 2015 fue reconocida como una de las mejores ideas en Latinoamerica por I-3 LATAM;  2015 fue nombrado como Caso de Éxito en América Latina por Prodem, Universidad Nacional General Sarmento, BID y OMIN;  2015 Nominada WSA entre las mejores 16 ideas del mundo en la categoría Business & Commerce. Además es el fundador de la Asociación de Emprendedores de Guatemala. Boris presentará su historia de emprendimiento en nuestra Sesión de Inspiraciónhttp://www.soyfri.com/


 

 

 

Curso Profesional de Liderazgo y Colaboración módulo 4

LIDERANDO EQUIPOS DE TRABAJO

Fecha: 24 y 25 de Junio 2016

Lugar: Instalaciones de Fundación Familias de Esperanza, Antigua Guatemala.

En el cuarto módulo aprenderemos sobre cómo desarrollar estrategias de liderazgo para formar y dirigir equipos de trabajo capaces de contribuir al logro de objetivos organizacionales. Además los participantes realizarán una importante práctica: su Discurso de Elevador. Ellos podrán recibir retroalimentación de expertos en comunicación, así como del resto de sus colegas. Será sin duda, un módulo interesante.

SESIONES DE ESTE MÓDULO 

  • Círculo de confianza
  • Aprendiendo juntos: “Aventura Organizacional”
  • Manejo de conflictos en equipos de trabajo y otros contextos.- Flor G
  • Gerenciando hacia arriba.- Rosalina Ramos
  • Construyendo equipos de alto rendimiento.- Fernando R.
  • Grupos Co-Coaching
  • Práctica, retroalimentación y asesoría en los discursos de elevador de los líderes.- Yenia Posadas y Alvita Batres.
  • El apego.- Flor G.
  • Sesión de inspiración con Felipe Velásquez.

 

Expositores Invitados

 

Felipe VelásquezOLYMPUS DIGITAL CAMERA

Don Felipe es un líder Maya con amplia experiencia en educación. Trabaja en Cuerpo de Paz como facilitador de Idioma y Cultura. Su profundo conocimiento de la Cosmovisión Maya le hace un líderar con pertinencia cultural y ser un puente entre culturas. Ha sido un colaborador destacado para nuestra Asociación desde hace varios años, aportando dinamismo y un enfoque integral de lo que es y hace un líder.

Don Felipe compartirá con nosotros su experiencia con equipos de trabajo y su historia en nuestra Sesión de Inspiración.


 

Rosalina RamosOLYMPUS DIGITAL CAMERA

Rosalina es una líder que surgió del movimiento de organizaciones no lucrativas en Guatemala desde su educación y ha continuado como profesional en el mundo del desarrollo. Ella inició su carrera en Common Hope hace 25 años, siendo hoy la líder local con más años de servicio en esta organización. Hoy Rosalina, “Rosi” como cariñosamente le conocen todos, es la Directora de Apadrinamiento y miembro del Equipo de Liderazgo Nacional de Common Hope.

Además es egresada del Curso Profesional de Liderazgo y Colaboración 2015.

Rosi facilitará para nosotros la sesión: Gerenciando hacia arriba, sobre cómo podemos desarrollar una relación de mutua colaboración y crecimiento con nuestros jefes.

 


 Alva Batres

Alvita Batres

Alva Batres, egresada de ALG en la promoción de 2013, es una reconocida periodista, activista en la lucha por la libertad de expresión, la igualdad para la mujer, el medio ambiente y la educación. Alvita ha recibido reconocimiento a lo largo de su carrera como comunicadora, pero su valor principal radica en su integridad y gran fortaleza. En esta ocasión facilitamos el link de uno de los varios artículos que se han escrito sobre ella.   http://saladeredaccion.com/alvita-batres-ejemplar-en-la-defensa-de-derechos-de-la-mujer/

En este módulo Alvita será parte del panel que escuchará los Discursos de Elevador (Elevator Pitch) de los líderes participantes en el curso 2016, y les dará una retroalimentación profesional sobre el contenido y forma de los mismos.

 


Yenia Posadas

Yenia Posadas

En este módulo, es un gusto volver a contar con Yenia Posadas, actriz y experta en expresión corporal, quien en formará parte del panel que escuchará los Discursos de Elevador (Elevator Pitch) de los líderes participantes en el curso 2016, y les dará una retroalimentación profesional sobre la mejor manera de transmitir y comunicar el contenido de los mismos.

Curso Profesional de Liderazgo y Colaboración módulo 3



LA COMUNICACIÓN, HERRAMIENTA FUNDAMENTAL PARA UN LÍDER

Fecha: 20 y 21 de mayo 2016

Lugar: Hotel Vista a los Volcanes, Santa Lucía Milpas Altas.

Hemos llegado al tercer módulo del curso. En esta ocasión profundizaremos sobre la importancia de la comunicación en el ejercicio de un liderazgo íntegro que inspira confianza. 

SESIONES DE ESTE MÓDULO 

  • Círculo de confianza
  • Aprendiendo juntos: “Aventura Organizacional”- Flor García Mencos
  • Comunicación, influenciando con integridad. -Fernando Rabanales
  • Practicando delegación y retroalimentación. – Flor García Mencos.
  • Expresándonos con propiedad.- Otto Aresti
  • Análisis Transaccional para líderes.- Flor García Mencos
  • Grupos Co-Coaching
  • Ideas que pegan y discurso de elevador.- Fernando Rabanales
  • Comunicación digital y redes sociales, nuevos horizontes organizacionales.- Marvin Luna
  • Práctica básica de fotografía. – Luz Marina Hernández Cospín
  • Sesión de inspiración. – Yenia Posadas, expresiones de vida

 

Expositores Invitados

 

Marvin Luna

marvin-luna-perfilTechnical Web Engineer, Community Manager, WordPress Developer y Certificado en Google, es director de la empresa 6grados. Apasionado por la comunicación digital ha desarrollado campañas para múltiples compañías como Interbanco y Chillis; siempre está en búsqueda que las organizaciones estén bien ubicadas en internet.

Marvin es un experto en Desarrollo Web,  Marketing Digital y Social Media. Además es un emprendedor del eLearning, ofreciendo webinars en temas de digitales y emprendimiento.

Marvin facilitará la sesión: Comunicación digital y  redes sociales, nuevos horizontes para  organizaciones.


 

Yenia Posadas

Actriz, Yenia Posadasescritora y experta en expresión corporal. Ha actuado con distintos colectivos y grupos, realizando adaptaciones de obras, monólogos y guiones, así como obras propias. Dentro de su experiencia también está la asesoría a empresas privadas para mejorar habilidades de comunicación.

Hemos invitado a Yenia a compartir su historia, así como su talento para mejorar las habilidades de expresión de nuestros líderes participantes en la Sesión de Inspiración.

 


 

Otto Aresti

Es abOtto Arestiogado de profesión, con amplia experiencia en el mundo empresarial. Además de eso Otto ha tenido el interés en profundizar más sobre relaciones humanas y comunicación eficaz. Ha sido conferenciante en Cámara de Comercio y es fundador de la Asociación Guatemalteca de Ejecutivos de Crédito. Su expertiz en comunicación le llevó a desarrollar el curso “Expresándonos con Propiedad”,  una herramienta de comunicación para líderes.

Otto facilitará para nosotros la sesión: Expresándonos con propiedad.

 


 

Luz Marina Hernández Cospín

IngeLuz Marina Hernández Cospínniera Química graduada de la Universidad del Valle de Guatemala, con Maestría en Administración de Empresas de ESEADE de la Universidad Francisco Marroquín, es emprendedora y tiene varios proyectos de negocios a los que les da impulso. Tiene más de 15 años de explorar las artes plásticas por medio de la pintura, escultura y fotografía.

Luz Marina facilitará la sesión: Práctica básica de fotografía.

 

 

Curso Profesional de Liderazgo y Colaboración módulo 2

LIDERAZGO Y TRABAJO INTERCULTURAL

Fecha: 22 y 23 de abril 2016

Lugar: Hotel Vista a los Volcanes, Santa Lucía Milpas Altas.

 

En el segundo módulo del Curso exploraremos la importancia y los retos de las relaciones interculturales en el ejercicio del liderazgo.

 SESIONES DEL ESTE MÓDULO

  • Círculo de Confianza
  • Trabajo inter cultural – Kali Erickson Y Jaime Vilches (EEUU y Perú)
  • Practicando juntos: “Aventura Organizacional”-
  • Organigramas, reflejo de distintas culturas organizacionales.
  • Liderazgo desde la perspectiva Maya- Romeo Jiatz (Guatemala)
  • Profesionalismo y Responsabilidad
  • Grupos Co-Coaching
  • Biología de las relaciones y los recursos: Inteligencia Social y Resiliencia.
  • Sesión de Inspiración, Rompiendo Paradigmas. – Lucrecia Rodríguez-Lynch

 

Expositores Invitados

Romeo Jiatz

romeo

Nos emociona recibir como experto invitado a este egresado de la Asociación para el Liderazgo en Guatemala. Romeo reside en Tecpan Chimaltenango, trabaja en la Asociación Maya de estudiantes universitarios como gestor comunitario en el fortalecimiento organizacional y memoria histórica.  En 2015 seleccionado para el prestigioso programa Centroamérica Adelante de la Seattle International Foundation, el cuál apoya a líderes de alto impacto que generan cambio social en El Salvador, Guatemala, Honduras y Nicaragua. 
Romeo facilitará la sesión: Liderazgo desde la perspectiva Maya.

 


 

María Lucrecia Rodríguez-Lynch

Lucrecia Rodriguez-Lynch

De profesión abogada y notaria, actualmente reside en Boston, MA; trabajando en Gordon-Conwell Theological Seminary. Lucrecia además de ser una guatemalteca que se ha abierto camino en Estados Unidos es cofundadora de la organización Yo´o en Purulhá, Baja Verapaz que trabaja en educación, salud, nutrición y desarrollo comunitario. Ella también egresó de nuestro programa de liderazgo en 2014 y hoy es miembro de la junta directiva de la Asociación para el Liderazgo en Guatemala.
Lucrecia facilitará la sesión de inspiración: Rompiendo Paradigmas

 


 

Kali Erickson

kali ericksonEs nutricionista con enfoque en la salud pública, especialmente en la salud y nutrición materno-infantil.  Ha sido afortunada de trabajar y vivir en diferentes países en Latino América, África y Asia.  Tiene un amor profundo por el país de Guatemala por haber sido voluntaria en La Fundación Familias de Esperanza hace 20 años.  Vive la experiencia inter cultural a diario porque está casada con Jaime Vilchez  (peruano) y tiene dos hijas bi-culturales, una de 5 años y la otra de 12 años.
Kali facilitará la sesión: Trabajo Intercultural

 


 

Jaime Vilchez

jaime vilchezEs Ingeniero Zootecnista con amplia experiencia en el campo de la educación para adultos y entrenamiento. A lo largo de su vida profesional ha tenido la oportunidad de trabajar en diferentes países como el Perú, Los Estados Unidos y Mozambique; tanto en el sector privado como público. Como educador y facilitador es seguidor de la educación a través del diálogo y los principios de la educación para adultos. Se considera un ciudadano global que respeta y valora la diversidad cultural, la experiencia y el conocimiento de otros.
Jaime facilitará la sesión: Trabajo Intercultural

 

Curso Profesional de Liderazgo y Colaboración módulo 1

El Punto de Partida

Realizaremos nuestro primer módulo, en compañía de un grupo  21 extraordinarios líderes de distintas partes de Guatemala y de El Salvador  los días 18 y 19 de marzo en el Hotel Vista a los Volcanes.

 El tema central del módulo es: “El punto de partida para la integración de una comunidad de Liderazgo.”

El objetivo es: identificar cuál es el punto de partida de cada líder y hacia dónde desea orientar su liderazgo, valiéndose de herramientas de análisis y de la reflexión grupal en compañía de la nueva comunidad de líderes a la que se está integrando.

 

Sesiones de este módulo

  • Círcuo de Confianza
  • Qué significa ser miembro de ALG
  • Metas SMART
  • Victoria Interna-Victoria Externa
  • El arte de liderar y el líder Coach
  • Grupos de Co-Coaching
  • Teoría de Cambio
  • Trayectoria de liderazgo: del punto de partida  hacia la meta.
  • Sesión de Inspiración


Expositores invitados

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 Metas SMART con Jack & Linda Smith

Son dos experimentados asesores que luego de una exitosa carrera en el mundo empresarial a nivel internacional, ofrecen sus conocimientos y experiencia como Coachs a líderes en distintas partes del mundo.

 


 

blog-liderazgo-guatemala-jeff-barnes-teoria-de-cambio

  Teoría de Cambio, Jeff  Barnes

De profesión Economista, especializado en Historia y Desarrollo Económico de Centro América, ha sido Director de Planificación Estratégica de una de las organizaciones internacionales pioneras en  Guatemala  por más de 12 años.

 


 blog-liderazgo-guatemala-tamalyn-jackson-sesion-inspiracionSesión de Inspiración, Tamalyn Jackson Gutierres

Ha sido la Directora Nacional de Common Hope desde hace 10 años, teniendo a su cargo un equipo de 120 personas y supervisando programas de desarrollo en Educación, Salud y Vivienda.

Tamalyn además es miembro de la Junta Directiva de Asociación para el Liderazgo en Guatemala.

Esther Barajas, Testimonial de GoJoven

Esther Barajas, de GoJoven participó en nuestro Curso profesional de Liderazgo y colaboración quien muy contenta y satisfecha de haber participado nos dio su testimonio. 

“… ha sido grandioso, me ha permitido conocerme de una mejor manera, he afirmado mi liderazgo y he descubierto que tiene corazón mi camino, que hay cosas que tendré que hacer de diferente forma, que hay otras que debo seguir haciendo, que también es bueno tomarse un tiempo para descansar, respirar, recargar energías y continuar.”

 

Esther Barajas  Esther Barajas2

Lider 2015

Fue gracias a Dios que tuve la oportunidad de iniciar un trabajo que se ha convertido en parte de mi vida y mi compromiso con personas a las que no conocía, pues he tenido la bendición de poder llegar hasta ellos con beneficios que han impactado su vida.

Puedo contar acerca de los niños a los que he visto cambiar a través de los años de servirles, pienso en especial en un Niño que se llama Armando y es de la Aldea Agua Caliente del Estor en Izabal, cuando yo lo conocí era un niño de 9 años muy tímido y sencillo, se dedicaba a ver pasar la vida según esta la diera lo que venía, además de su situación de salud la cual era precaria, él fue alguien con quien tuve la oportunidad de trabajar por 5 años más o menos, y su condición física y emocional cambio en esos años, lamentablemente para los niños de su edad en las Aldeas son enviados a trabajar al no más tener el cuerpo para hacerlo, y ese fue su caso, pero hoy es un joven sano, y muy capaz, trabaja en el área de Rio dulce en los almacenes del sector y es muy grato saber que es parte de mis amistades en el área.

Pero en las Aldeas hemos visto que ahora la gente tiene expectativas diferentes de la vida, quieren más y desean hacer algo para cambiarlo, algunos desean prepararse para más, algunas mujeres hacer artesanías o cuidan animales, en fin realmente estamos haciendo algo a Dios gracias. Pero esto ha sido muy motivante para seguir haciendo esto que empezó en mi vida hace más o menos 12 años.

Hoy habiendo fundado la Asociación y puesto mi haber en ella e iniciado un compromiso con Aldeas de Izabal y Santa Rosa en Guatemala, disfruto del ser parte del grupo de personas que damos para que otros vivan y agradezco a Dios el soporte de poder hacerlo, porque soy una persona que vive al día en su vida económica, solo que ahora llevo en mi corazón a muchos más, y he podido impactar su vida a través de la Tarea que Aldeas Sanas Guatemala realiza en nuestro país.

Debo mencionar y agradecer a la organización en Seattle Washington que es la responsable de proveer hasta ahora para el compromiso que hicimos con estas Aldeas en las cuales servimos. Y se llama Guatemala Villaje Health, con ellos hemos llegado con Jornadas médicas, medicina, programas de control como diabetes, hipertensión, cuidado prenatal, Dientes sanos y más, además de poder iniciar proyectos de saneamiento ambiental a las mismas, la verdad que es algo que aún me cuesta creer pero así es, y hoy vivo muy satisfecho del trabajo que Dios me deja hacer.

 Samuel AlvarezDSC_9020

www.guatemalavillagehealth.org 

Practicando con las cámaras en el 4to modulo

Hablamos de Comunicación y cómo comunicar nuestro mensaje con las fotografías en Junio, y aquí los primeros hallazgos de esa experiencia,  aprendiendo a enfocar,  usar la luz y cazar esos momentos dignos de compartir con la audiencia de una organización.

Fernando,   Karen,  María José,  Mayra,  Esther, Paty y Rosy  practicando!

 

 

FernandoKarenMaJoMayraEsther

 

RosiPaty

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